Percepciones sobre el mobbing laboral en empleados de la Defensoría del Pueblo de la provincia de Jujuy

Percepciones sobre el mobbing laboral en empleados de la Defensoría del Pueblo de la provincia de Jujuy

Educación para la Salud

Introducción: El interés por estudiar el fenómeno de Acoso Psicológico en el ámbito laboral, se debe a la frecuencia con la que se produce en las Organizaciones y las severas consecuencias que tiene para los trabajadores de las mismas y para la organización del Organismo.
Es relevante poder conocer y analizar la percepción de cada trabajador respecto del mobbing laboral, ya sea para hacerlo visible en aquellas personas que lo han naturalizado como parte de su labor cotidiana en las horas de trabajo. O para aquellas personas que lo padecen por que si se dan cuenta que el problema en cuestión existe, pero no poseen las herramientas necesarias para reflexionar y colaborar en la modificación de estos tratos despectivos y hostigantes, que llevan a conductas destructivas dentro de la Institución, que a su vez son trasladadas a la vida cotidiana de la familia con severos efectos sobre su salud.

Fil: Noell, Mónica Susana. Universidad Nacional de Jujuy. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales; Argentina.

Noell, Mónica Susana

2021-02

ARG

Tesis de Licenciatura en Educación para la Salud